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Target人权验厂对企业考勤表有哪些具体要求?

人事 luowke 60次浏览 0个评论

一、为了保证员工考勤表工时的准确无误,工厂必须使用无差错的考勤打卡钟或人脸考勤管理系统。

1、考勤系统必须使用打卡钟或人脸考勤管理来准确记录所有工作时间。 手写考勤记录不得使用,或手写考勤记录可用作辅助。

2.考勤系统必须配备备用电源,以便在停电时立即恢复运行。

3.所有工人(包括正式工,计件工,合同工,外国工人,外省工,临时工和散工)都必须有考勤卡。

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4.所有工人(包括正式工,计件工,合同工,外国工人,外省工,临时工和散工)必须由本人完成打卡并准确地显示他们所有的常规工作时间和加班。

5,工厂应确保工作人员的出勤时间不得早于工作开始时间或晚于工作完成时间。

6,工厂必须为工人全部工作时间支付工资。Target审核标准允许每次考勤打卡有7分钟的误差。例如:如果工厂的工作时间是从早上8点到下午5点,那么上午打卡的时间不能早于7点53分,晚上打卡的时间不得晚于5点7分。

8.考勤表必须保持记录完整,清晰易读。

9.所有时间,包括加班,都必须使用相同的考勤系统进行记录。

10.工人应该能够核实所有日常工作的正常工作时间和加班时间。

二、有哪些具体有效措施?

1.坚持为新员工提供考勤系统培训。

2.确保管理人员和生产线主管接受专门培训,并了解考勤管理系统中所有时间记录的重要性。

3.定期进行内部检查,以确保考勤系统运行正常,并与工资系统正确连接。


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